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公司聘任书

时间:2020-04-08 来源:范文推荐访问:聘任书

公司聘任书范文

公司聘任书范文1

  因公司经营发展需要,股东会议决定,聘任____________(下简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责,特将聘任事项确定如下:

公司聘任书范文

  一、聘任职务:高级经济管理顾问。

  二、受聘人职责:接受董事长和总经理委托,履行委托职责;应邀参与股东会议,为股东提供经营管理顾问服务,并受托参与经营管理有关事项。

  三、工作时间:不定时工作,每月不少于___小时,不超过____小时。聘任方提供工作场地。公司有顾问事项时,可通过电话和网络沟通的,竭力以电话和网络渠道进行沟通咨询。如要求现场指导和服务时,提前__天通知。

  四、劳务报酬:年顾问费用_____万元。支付方式为以下第___种:

  1、按季支付。即在季中月____日支付本季顾问费用;

  2、按月支会。即在每月_____日支付本月顾问费用;

  3、按年支付。即在年决算月支付。

  4、按月支付60%与年终结算40%方式。

  5、其他方式。

  劳务费用税金由聘任方承担。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。

  五、聘用期限:聘期为_____年,即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要续聘另行聘任。

  六、提前解聘:受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责,聘任方有权向受聘人提出改进意见,如果受聘人无力履行聘任职责,聘任方有权提前解聘。

  七、违约责任:聘任人违约,按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务报酬。受聘人违约,先予以警告,连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。

  八、聘书生效:本合同签发后、受聘人开始履行职责即生效。

  九、附则:如在履行聘任书过程中发生纠纷,先行协商。协商不成,可以申请仲裁或诉讼。

  聘任人签印:__________

  法人代表或委托人:__________

  法人代码号或身份证号:__________

  聘任签发日:_____年_____月_____日

公司聘任书范文2

贵州盛鑫工程机械有限服务公司息烽分公司:

  总公司成立于20xx年9月28日,公司总投资400多万其中固定资产300多万元,是一家设施齐全、实力雄厚、管理规范、技术服务一流的.服务型企业,本公司是全省一家有资质办理特种设备的维修、维护,代销代购特种设备配件、特种设备人员培训及办理从业人员操作证、登记注册、保险、贸易一 条 龙服务公司。现因分公司业务拓展现面向社会招聘以下人才:

  一、业务组长2名:具有较强的市场开拓能力,能吃苦耐劳,责任心强,较强的学习力和团队合作精神,男女不限,有客户资源或有带队经验者优先考虑;

  注:【想提高管理能力,寻找良好发展平台,拥有创业梦想的您!期待您的加盟合作】

  二、业务代表8名:形象气质良好,身体健康,能吃苦耐劳,勤奋进取,工作积极主动;男女不限,有客户资源者优先;

  注:【想挑战高薪,提高自我能力,体现人生价值的您!期待您的加盟合作】薪资待遇:

  所有职位一经录用待遇从优,本公司期待您的加入,共创美好未来。有责任底薪+提成+奖金+福利五险+管理奖

  联系人:简经理

  电话:1879888xxxx7725799

  地址:贵阳市息烽县南大街17号楼3单元3-2

公司聘任书范文3

  标题:xx有限公司责任公司招聘启事

  招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:

  详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

  1.先公司自我介绍

  xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

  2.需要招聘员工的具体要求:

  年龄:

  性别:

  学历要求:

  能力要求:

  岗位职责:

  工作经验:

  其他要求:

  工作待遇:

  3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

  4.面试具体描述:xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!

  落款x有限公司责任公司人事部

  联系地址:xxxx省xxx市xxx

  联系人:某某

  电话:xxxxx

  公司网址:xxxxx

公司聘任书范文4

  因公司经营发展需要,股东会议决定,聘任____________(下简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责,特将聘任事项确定如下:

  一、聘任职务:高级经济管理顾问。

  二、受聘人职责:接受董事长和总经理委托,履行委托职责;应邀参与股东会议,为股东提供经营管理顾问服务,并受托参与经营管理有关事项。

  三、工作时间:不定时工作,每月不少于___小时,不超过____小时。聘任方提供工作场地。公司有顾问事项时,可通过电话和网络沟通的,竭力以电话和网络渠道进行沟通咨询。如要求现场指导和服务时,提前__天通知。

  四、劳务报酬:年顾问费用_____万元。支付方式为以下第___种:

  1、按季支付。即在季中月____日支付本季顾问费用;

  2、按月支会。即在每月_____日支付本月顾问费用;

  3、按年支付。即在年决算月支付。

  4、按月支付60%与年终结算40%方式。

  5、其他方式。

  劳务费用税金由聘任方承担。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。

  五、聘用期限:聘期为_____年,即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要续聘另行聘任。

  六、提前解聘:受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责,聘任方有权向受聘人提出改进意见,如果受聘人无力履行聘任职责,聘任方有权提前解聘。

  七、违约责任:聘任人违约,按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务报酬。受聘人违约,先予以警告,连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。

  八、聘书生效:本合同签发后、受聘人开始履行职责即生效。

  九、附则:如在履行聘任书过程中发生纠纷,先行协商。协商不成,可以申请仲裁或诉讼。

  聘任人签印:__________

  法人代表或委托人:__________

  法人代码号或身份证号:__________

  聘任签发日:_____年_____月_____日

公司聘任书范文5

  一、招聘人数及工种

  根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下)

  部门名称需要工种需要人数(男/女)合计

  仓储2个(不限)司机1个(男)

  搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)

  采购人员1个(男)会计人员1个(女)

  二、招聘要求及条件

  1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;

  2、精通税务相关法律法取得规,熟悉企业财务制度及流程;

  4、良好的协调能力和团队精神,能承受较大工作压力;

  5、物流企业工作者优先;

  5、大专及以上学历、年龄、性别不限。

  三、招聘时间及方式

  1、招聘信息发布时间:

  ①将20xx年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;

  ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作

  ③在学校张贴广告,在学院贴吧发布招工信息。

  2、招聘方式:

  ①在周边地区大量张贴广告;

  ②通过中介等渠道招聘员工;

  ③联系各中专院校,招聘技术人才;

  ④公司内部员工转介等。

  四、招聘费用

  1、张贴广告花费500元;

  2、租用招聘场地300元。

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